华为最近发布了一份报告，里面有几个ldquo没想到rdquo：

首先，30-50岁的员工占比高达70%，而30岁以下的仅占28%。

第二，没想到全球员工总数达到19.5万人。虽然这些年来有所抑制，但与2019年的19.4万相比并没有减少。

这些内部数据一披露，华为迅速上了热搜。

网友最关心的自然是35岁的焦虑问题。毕竟35年天花板的传闻最早是来自华为的helliphellip

也有网友质疑，如果只看30-35岁及以上人群会怎样？

发生了什么事?最好先看看这份报告里的详细内容。

什么样的报告？

从报告内容看，低碳环保、社会责任、员工关怀等。都与越来越被投资界看重的ESG有关。

即使华为不是上市公司，但已经连续14年发布ESG相关报告。

具体到大家最关心也最惊讶的员工情况，报告中的重点如下:

到2021年，华为全球员工总数已经达到19.5万人。

在这些员工中，30-50岁的员工比例达到70%，而30岁以下的员工仅占28%，另有2%的员工年龄在50岁以上。

从性别分布来看，2017年至2021年，男女比例基本保持在8:2的水平。

在教育方面，华为作为一家专注于RD的科技公司，拥有超过40%的本科和硕士员工。

这里有网友认为，硕士毕业快30年了，再过几年，到35岁应该是能发挥作用的时候了。

也有网友指出，华为还有大量外包人员没有算在里面。

外包人员的年龄以年轻人为主。如果全部算进去，30岁以下的人在实际业务一线的比例应该更高。

报告还披露了华为的海外员工数据。

仅去年一年，华为就在海外国家招聘了4000多名当地员工，海外员工的国产化率达到64%。

全年，华为在全球员工保障方面的投入超过150亿元人民币，达到历年最高值。

其次，华为在RD的投资也震惊了网民。

在所有员工中，从事研发的有10.7万人，占总数的一半以上。

而且在经费方面，华为2021年的研发支出为1427亿人民币，占全年营收的22.4%。

算下来，过去十年累计研发支出可达8450亿元人民币。

而这些大量资金和人员的投入，换来的结果也是非常显著的。

截至2021年底，华为在全球持有超过45000项有效授权专利，其中超过90%为发明专利。

每年的专利授权量在中国和欧洲排名第一，在美国排名第五。

另外，虽然这不是一份业绩报告，但是我们也可以在产品上找到突破口。

作为iOS和Android的国产操作系统，截至2021年底，搭载鸿蒙系统的设备超过2.2亿台。

据报道，除了员工年龄和RD投资等热门话题外，许多人还关心这个问题:

华为这几年怎么样？

要探讨这个问题，先看和今天的报告统计口径相同的2021年财务年报。

2021年，华为总销售额为6368亿人民币，较2020年的8913亿人民币下降28.6%，基本回落至2017年的水平。这也是华为近10年来销售额首次大幅下降。

在发布年度报告时，首席财务官孟晚舟这样解释:

首先，美国的几轮制裁对华为手机等终端业务造成了巨大压力。其次，2020年中国的5G基站建设已经基本完成，所以中国的5G部署业务还没有那么多客户需求。第三，华为和世界上大多数企业一样，受到了疫情的冲击。

但是，在这份年报中，由于ldquo处置子公司和业务的净收入。其他原因，华为2021年净利润1137亿人民币，但同比增长75.9%；经营性现金流也增长69.4%至人民币597亿元。

如今，半年过去，华为也于日前发布了上半年经营业绩报告。

华为2022年上半年销售收入3016亿元，较去年同期下滑5.8%。净利润率为5%，比去年同期下降4.8%。

但从业务板块来看，运营商业务和企业业务同比分别增长4.2%和27.5%，只有终端业务在自身形势和智能手机市场环境的双重作用下下降了25%。

为什么业务实现快速增长？或许和华为最近组建军团的大动作有关。

自去年10月以来，华为已经成立了20个军团和系统部门。

据了解，每个军团在华为内部都有很大的权限，和三大事业部是一个级别的。

他们有的专攻一个技术方向，比如数据中心基地兵团，机器视觉兵团等。

但实际上更多的兵团负责打一个垂直市场，包括煤矿兵团、海关和港口兵团、机场和轨道兵团、数字电力兵团、数字金融兵团。

这种专注于一个垂直行业，灵活调动各军团内部资源的方法，现在看来已经初见成效。

数字金融与机器视觉军团成立仪式

除了军团的建立，这期间华为还有一个值得关注的方向，引进高端人才。

除了国内ldquo天才rdquo除了继续以5倍薪资水平招聘，在海外人才招聘方面也有不少动作。

今年年初，22岁获得世界编程冠军的天才俄罗斯女孩瓦莱里娅·里亚布契科娃(Valeria Ryabchikova)加入华为。

此前，华为先后获得数学最高奖——菲尔兹奖(Fields Prize)四项大奖，研究兴趣涵盖数论、代数几何、偏微分方程等基础数学领域。

此外，根据脉脉近日发布的《2022人工智能顶尖人才数据图谱》，华为也是算法工程师人工智能储备最高的公司。

在年初的分析师会议上，华为轮值董事长胡曾表示，面对今年大环境带来的困难和挑战，华为首先要活下去，但生存质量要提高。

这么多数据，你觉得ldquo以质量求生存；华为做到了吗？

参考链接:

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