为什么职场内容总是很热？这与当前严峻复杂的就业形势不无关系。疫情影响，经济压力，技术更新，增加了就业压力。职场综艺节目对大众就业问题高度敏感，吸引了更多的关注。

你看职场综艺的时候在看什么？事实上，一些职场综艺节目真实地展现了年轻人的职场现状，可以引发公众对一些公共话题的讨论。比如最近江苏卫视播出的《闪耀的你》投行季，热搜上就出现了“上班吃饭如何高效聊天”、“如何避免团队内耗”、“年轻人该先就业还是先择业”等多个话题。职场综艺就像一面镜子，关照社会现实，然后通过精准的把握和拆解社会痛点，输出积极的价值观。这种引起大众强烈共鸣的社会效果，是任何营销手段都无法替代的。

这一代年轻人是知识焦虑的一代，连休闲娱乐都希望顺便“增长见识”。因此，“知识”含量高的综艺节目受到市场青睐。《闪耀的你》投行季选择了一个职业门槛很高的行业。为了保证节目能够专业地站起来，节目组邀请的嘉宾都是金融学者、金融作家、教育行业的企业家等业内人士，给有志于加入这个行业的年轻人上了一堂生动的岗位培训课。节目还通过有针对性的内容设置，还原真实的职场生态，毕业生可以从中学习正确的职场观念和技能，对大学生就业起到了积极的促进作用。

职场综艺也能发挥更大的社会价值。例如，央视总台推出了三季“全民就业行动”，聚合央企、国企、民企头部就业资源，吸引各行业优秀企业参与直播，积极对接高校求职，为毕业生带来众多就业岗位。

职场综艺不仅仅是职场人的舞台。面对法律意识更强、更注重平等的新一代职场人士，企业也要学会主动“出招”。比如当代年轻人更注重情感价值和权利保护，不合理加班、职场歧视等现象应该引起用人单位的高度关注。在江苏卫视和BOSS联合出品的《我不认识我的老板》中，老板和员工打破上下级之间的壁垒，平等对话，重新定义职场关系，最终提高企业的运营效率。这种节目理念对于营造健康的职场生态有着积极的作用。

目前市面上的职场综艺节目，大多是针对那些有知识、有自己光环的高门槛职业，挑选出来的实习生往往有一个精英脸书。其实还有很多职业值得进一步探索。看Le职场综艺展示更多平凡的工作，展示更多奋斗者精彩的人生。